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河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2018年公開招聘工作人員方案
來源:本站/作者:admin/ 日期:2018-03-26

      為加快集聚一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才,打造一批科技創(chuàng)新團(tuán)隊,大力推進(jìn)河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人才隊伍建設(shè),不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,擬面向社會公開招聘工作人員72名。結(jié)合工作實際,制定本招聘方案。
      一、單位簡介
河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱科高集團(tuán))是河南省科學(xué)院經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn),由河南省科學(xué)院原下屬11個單位部分資產(chǎn)組建的國有獨資公司,于2002年11月8日在省工商局注冊,注冊資本金6380萬元人民幣。經(jīng)過十五年的不斷發(fā)展,科高集團(tuán)在生物工程與藥物技術(shù)、新能源技術(shù)、化學(xué)化工技術(shù)、新材料技術(shù)、電子信息技術(shù)、冶金與建材技術(shù)、同位素利用技術(shù)、食品安全技術(shù)等研究領(lǐng)域具有比較優(yōu)勢。
      二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,其他集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為副組長,成員由人力資源、科研、財務(wù)和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人力資源部主任任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
      三、招聘崗位情況
根據(jù)集團(tuán)各公司崗位空缺情況和發(fā)展需要,招聘72名工作人員,具體招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷及人數(shù)詳見附件1。
      四、招聘資格和條件
    (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
    2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
    3.年齡一般不超過35周歲(1983年1月1日以后出生);
    4.具備報考崗位所必需基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)要求(應(yīng)屆博士、碩士研究生可憑據(jù)相關(guān)證明進(jìn)行報名),聘用后能夠及時到崗工作;
    5.具有正常履職所需的身體條件。
    (二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
    3.曾在其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
    五、招聘工作程序
    (一)公布招聘信息
    本招聘方案分別在河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(河南省科學(xué)院)網(wǎng)站(http://www.hnskxy.com/)和集團(tuán)各公司網(wǎng)站上同步發(fā)布。發(fā)布時間為2018年3月23日至4月15日。
    (二)報名和資格審查
    1.提交報名申請。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,每人限應(yīng)聘一個崗位。報考人員據(jù)實填寫《河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開招聘工作人員登記表》(附件2),自公告發(fā)布之日起至2018年4月15日期間,將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以設(shè)崗單位+應(yīng)聘崗位+姓名命名)在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至公開招聘工作郵箱(E-mail:hnkgjtgkzp@163.com)。
    注:國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函。
    2.審查應(yīng)聘資格。由招聘工作辦公室對應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行審定,符合條件者,準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,立即取消應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
應(yīng)聘人員有需要咨詢的,請直接與科高集團(tuán)人力資源部聯(lián)系(咨詢電話:0371-65718616 65722680)。
    (三)考試
     考試分為筆試和面試,由科高集團(tuán)統(tǒng)一組織實施。筆試和面試均為百分制。
    1.筆試:筆試為閉卷考試,筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識相關(guān)內(nèi)容。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試總成績。筆試時間和地點以統(tǒng)一發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    2.面試:面試人選根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按不低于擬招聘人數(shù)1:3的比例確定,人才急需崗位可適當(dāng)降低比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試時間和地點由科高集團(tuán)人力資源部或集團(tuán)各公司分別通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū),未到場人員成績視為零分。
    博士研究生的面試由科高集團(tuán)統(tǒng)一組織實施,碩士研究生的面試由集團(tuán)各公司分別組織實施。
    3.考試總成績計算方式
    考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    (四)體檢
    體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。如出現(xiàn)最后一名考試總成績并列且超過規(guī)定人數(shù)比例時,則對成績并列者進(jìn)行面試加試確定最終人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (五)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況確定擬聘用人員,分別在科高集團(tuán)(省科學(xué)院)和集團(tuán)各公司網(wǎng)站上同時進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
      六、聘用
     經(jīng)公示無異議的人員,與各設(shè)崗單位簽訂工作協(xié)議,辦理相關(guān)聘用手續(xù),工資待遇按協(xié)議規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
     七、監(jiān)督
     紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
     監(jiān)督電話:0371-65718616(科高集團(tuán)人力資源部)
                       0371-65727282(省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)


附件:1

河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2018年公開招聘工作人員一覽表.docx

附件:2

河南科高產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開招聘工作人員登記表.docx